Gérant de Département, Viande

Kuujjuarrapik, QC · Retail

Le gérant du département de la viande est responsable du fonctionnement efficace et rentable du département. Il dirige et gère le personnel pour offrir le plus haut niveau de service à la clientèle tout en respectant tous les protocoles de sécurité alimentaire, les procédures opérationnelles standard, les politiques de l’entreprise, les normes de santé et sécurité, ainsi que d'autres programmes et initiatives. Le gérant est également chargé de la gestion des budgets, des coûts de main-d’œuvre, du contrôle des stocks, de la présentation des produits et du marchandisage. Il encadre, motive et développe son équipe afin de fidéliser la clientèle, répondre à ses besoins et favoriser un environnement engageant pour les employés et les clients.

« Plus qu’un simple emploi dans le commerce de détail. Faites une différence. »

Les magasins Northern/NorthMart offrent actuellement des opportunités passionnantes d’emploi permanent à temps plein dans le commerce de détail à travers le Nord. Il s'agit d'une excellente occasion de rejoindre une équipe où votre expérience et votre éthique de travail sont valorisées et récompensées. Chez Northern/NorthMart, vous êtes encouragé à apprendre et à évoluer sur le terrain tout en découvrant la beauté et la culture des communautés où nous vivons et travaillons.

Êtes-vous un couple ? Des amis, des frères et sœurs ou simplement deux collègues qui s'entendent très bien ?
Nous recherchons des professionnels motivés et enthousiastes du commerce de détail qui souhaitent saisir les opportunités d’évolution de carrière que nous offrons. Si vous êtes des leaders en service client et avez la passion du travail d’équipe dans le commerce de détail, nous voulons vous rencontrer !

Northern/NorthMart offre des expériences enrichissantes et des opportunités uniques de croissance.

Salaires compétitifs
Régime complet d'avantages sociaux
Allocations pour la nourriture et le logement
Formation rémunérée

Vos responsabilités

Leadership des équipes

Instaurer une culture de mentorat et de développement pour tous les employés, en valorisant la passion pour le service alimentaire.
Faire preuve d’un leadership exceptionnel et servir de modèle à suivre.
Gérer les employés sous sa supervision, y compris la sélection, l'intégration, la formation, le développement, la gestion de la performance et la planification de carrière.
S’adapter aux environnements changeants en démontrant des compétences en résolution de problèmes et en prise de décision, tout en communiquant les exigences opérationnelles aux employés du département lors de réunions quotidiennes.

Expérience client

Créer une expérience d'achat engageante qui fidélise les clients, stimule les ventes et augmente la rentabilité.
Offrir un service client exceptionnel pour répondre aux besoins des clients.
Démontrer une excellente connaissance des produits, y compris les changements, promotions et tendances saisonnières.
Commander, recevoir, organiser, faire la rotation, présenter et mettre en valeur les produits conformément aux normes de l’entreprise.
Maximiser les ventes en limitant les pertes (gaspillage), en respectant les guides de commande, les normes de stockage et les chartes de production.
Exécuter les programmes du département à travers des techniques de marchandisage efficaces, des ventes suggestives et des présentoirs attrayants.

Respect des politiques et réglementations

Appliquer toutes les politiques d’entreprise, initiatives et procédures opérationnelles standard et veiller à ce que le département et les employés s’y conforment.
Assurer le respect des normes de santé et sécurité, des règlements sur la sécurité alimentaire et des autres exigences réglementaires.

Gestion financière

Travailler en collaboration avec le gérant du magasin pour atteindre les objectifs financiers du département et maximiser les ventes et marges.
Effectuer des prévisions de ventes, analyser les écarts et contrôler les coûts de main-d’œuvre.
Gérer le budget du département.

Développement personnel et professionnel

Maîtriser tous les programmes pertinents de l’entreprise.
Se tenir informé des activités des concurrents locaux et des tendances du secteur.
Faire preuve d’autonomie, d’organisation et d’un fort esprit d’initiative pour exceller dans ce rôle.

Compétences et qualifications

Nous recherchons des professionnels organisés, avec une solide expérience et un esprit d’aventure.

Minimum de deux ans d’expérience dans un environnement de vente au détail ou d’épicerie à volume élevé.
Excellentes compétences en service client.
Expérience démontrée en atteinte des objectifs de ventes et de rentabilité.
Capacité à interpréter diverses instructions, à l’écrit comme à l’oral.
Connaissances informatiques : maîtrise d’Excel et d’Outlook.
Connaissance approfondie des principes d’exploitation du secteur alimentaire.
Excellentes compétences analytiques, en résolution de problèmes et en prise de décision avec un souci du détail.
Solides compétences en organisation, planification et gestion des priorités.
Excellentes compétences en communication écrite et orale, en relations interpersonnelles et en service client.
Capacité et volonté d’acquérir une compréhension approfondie des clients de Northern/NorthMart.
Motivation personnelle et engagement envers la vision, la mission, les valeurs et les stratégies de Northern/NorthMart.
Motivation et appréciation de la vie dans une petite communauté culturellement diversifiée (un atout).

Conditions de travail

Travailler dans des conditions extrêmes.
Soulever plus de 50 livres.
Travailler de longues heures.
Rester debout pendant de longues périodes.
Utiliser des mouvements manuels précis.
Travailler dans des zones éloignées.

Notre engagement envers les peuples autochtones

The North West Company reconnaît sa relation de longue date avec les peuples autochtones et son rôle en tant que principal fournisseur de biens et services aux communautés autochtones du Nord canadien. Nous nous engageons pleinement à bâtir des relations plus collaboratives pour favoriser l’inclusion et le bien-être social des peuples autochtones du Canada, en adhérant aux Appels à l’action de la Commission de vérité et réconciliation.

Aidez-nous à desservir les communautés rurales et éloignées

The North West Company joue un rôle essentiel en desservant les communautés rurales et éloignées du Nord canadien. Nos clients comptent sur nos magasins Northern et NorthMart pour leur fournir les produits et services qui améliorent leur quotidien.

Si vous envisagez une carrière dans le Nord, nous offrons une rémunération attrayante et la liberté de personnaliser votre magasin. Vous aurez l’occasion unique de découvrir la vie dans le Nord, avec ses activités en plein air et ses communautés culturellement engagées. Nous mettons à votre disposition une formation de premier ordre et un soutien total pour vous aider à réussir.

Si vous êtes prêt pour l’aventure et recherchez une carrière enrichissante et diversifiée, explorez ce que nous avons à vous offrir !

Exigences de relocalisation

Les candidats doivent être prêts à être relocalisés dans plusieurs marchés des régions les plus nordiques de l’Alberta, du Manitoba, de l’Ontario, de la Saskatchewan, du Québec, du Nunavut et des Territoires du Nord-Ouest. Les arrangements de relocalisation seront pris en charge et financés par The North West Company.

The North West Company est fière de servir les communautés du Nord du Canada, de l’Ouest canadien, de l’Alaska rural, des îles du Pacifique Sud et des Caraïbes. Nos magasins offrent une large gamme de produits et services, avec un accent particulier sur l’alimentation, afin d’être le meilleur choix d’achat local pour les besoins quotidiens et le mode de vie local.

#TravaillezDansLeNord
#MagasinsNorthern

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt, cependant, seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.